Mieux se connaître et mieux comprendre les autres

Exploration personnelle et collective des 4 dimensions du MBTI® :

• Où puisez-vous votre énergie et où portez-vous votre attention ?
• Comment préférez-vous recueillir les informations ?
• Comment prenez-vous vos décisions ?
• Comment abordez-vous le monde qui vous entoure ?

–> Découverte des différents profils, de vos modes de fonctionnement dominants et ceux des autres profils

–> Construction d’un plan d’action pour capitaliser sur votre zone de confort et explorer vos points de développement

Comprendre son mode de communication préféré et savoir l’adapter

• Les « paires fonctionnelles » = nos modes préférés de recueil d’information et de prise de décision –> quelles caractéristiques et quelles implications ?
• Ce qu’on a tendance à donner et espérer recevoir
• Les sources de frustration chez moi et chez les autres
• Exercices en sous-groupes

–> La rencontre d’une personne qui a des préférences différentes

–> Techniques de vente qui fonctionnent sur moi et celles que j’adopte

Appréhender son mode de mode de décision privilégié et comment l’adapter à un interlocuteur ou un collectif

• Les « paires fonctionnelles » = nos modes préférés de recueil d’information et de prise de décision –> quelles caractéristiques et quelles implications ?
• Courts exercices d’immersion pour éprouver son mode de prise de décision :
  • Le séminaire d’entreprise
  • Le parc d’attraction

–> Analyse des processus décisionnels à l’œuvre

–> Prise de décision en conscience : le modèle « zig-zag »

• Application à des modes d’animation de réunion ou de brainstorming

Développer sa capacité à appréhender le changement et s’y adapter

• Notre mode de réaction face au changement :
  • Quelle réaction spontanée ?
  • Quelle contribution personnelle ?
  • Quels agacements ?
  • Quels besoins pour se sentir à l’aise ?
• Exploration des 4 « quadrants » avec mise en situations
• Applications aux changements rencontrés au quotidien et aux interactions avec vos interlocuteurs

Analyser son stress pour l’apprivoiser

• Comprendre ses zones d’effort et de stress
• Définir le stress : partages d’expérience
• Partage interactif autour de questions :
  • Quels sont mes stresseurs à différents niveaux ?
  • A quoi ressemble le stress pour moi ?
  • Quels sont les éléments déclencheurs du stress chez moi ?
  • Quelles sont mes réactions spontanées ?
  • Quelles sont les ressources disponibles ?
• Analyse et explications et partage de ressources MBTI®

Gagner en assertivité / impact dans ses relations avec les professionnels de santé

• Présentation dynamique :
  • Singularité, ressources et impact vis-à-vis du collectif
  • Talents personnels / zones de confort et d’excellence : découvrir ses supers pouvoirs
• Les types de leadership et points de vigilance :
  • Analyse et explications et partage de ressources MBTI®
• Mises en situation